הקשר בין גיל מדריך חדר הכושר והצלחתו

בדומה לתחומים אחרים, האמירה :"אף פעם לא מאוחר" נכונה גם למתעניינים בקריירה בתחום הכושר. ד"ר איתי זיו מסביר מדוע דווקא בגיל מבוגר יותר, סיכויי ההצלחה של המדריך משתפרים. עולם הכושר לאו דווקא שייך לצעירים

ד"ר איתי זיו | כושר (9.8.2010)

בשנים האחרונות חלה עלייה במספר האנשים הבוחרים בתחום הפעילות הגופנית כמקצוע עיקרי או משני בחיים. לפיכך, לא מפתיעה העובדה שגילאי המועמדים לקורסי מדריכי חדר כושר נמצאת בעלייה מתמדת וכיום ניתן לפגוש בסטודנטים בני 40, 50 ואף 60 ויותר.

האם בגיל מבוגר ניתן להצליח בתחום יותר או פחות בהשוואה לצעירים?

התשובה אינה חד משמעית ועל מנת לענות בצורה יסודית חשוב לבחון זאת במספר היבטים מעניינים:

אינטיליגנציה ריגשית וסבלנות לתהליך הלמידה

> אינטלגנציה רגשית: במקרה זה הכוונה הנה ליכולת לקלוט רגשות של הצד השני בצורה טובה, בהבעות הפנים וכדומה. כמו כן אדם בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה מסוגל לעשות שימוש ברגשותיו המשתנים לטובת המטלה והאדם שמולו.

במקרים רבים מדריכים מבוגרים יחסית, מאופיינים באינטלגנציה רגשית גבוהה יותר מאשר צעירים והדבר משפיע באופן מהותי על רמת שירות טובה יותר בחדר הכושר.
 

מדריכים מבוגרים יחסית הם בעלי יכולות רבות יותר (צילום: cc by superwebdeveloper)


> סבלנות: כהמשך ישיר לעניין האינטיליגנציה הריגשית, צעירים, מטבע הדברים, מאופיינים במקרים לא מעטים ב'פתיל קצר' במיוחד. מתחילים עבודה במקום מסוים ואינם מתמידים, מאבדים סבלנות במהרה, נוסעים לחו"ל לאחר מספר חודשי עבודה בחדר כושר מסוים ללא התראה מוקדמת לפעמים ועוד.

כל זאת משפיע על רמת השירות בחדר הכושר וזו אחת הסיבות לכך שמנהלי מועדוני כושר מעדיפים לפעמים מדריכים בוגרים יותר.

> התשלום לשעת הדרכה וגיל המדריך: התשלום למדריך בחדר כושר נע בטווח של 30-20 ₪ בממוצע לשעת עבודה (למעט מקרים מיוחדים במקומות כמו מתנ"סים, מקומות עבודה וכדומה – אז לעיתים התשלום גבוה יותר).

מדריכים צעירים להוטים להגדיל את שכרם בזמן קצר חלק ניכר מהם מאבד סבלנות ומחפש עבודה אחרת בה השכר גבוה יותר. בנוסף, מדריכים צעירים לא אחת אינם מסודרים מבחינה כלכלית ולכן אינם יכולים לגלות סבלנות לתהליך הלמידה וההתפתחות המקצועית.

המדריכים המבוגרים במקרים רבים מבוססים יותר כלכלית ולכן הם יכולים לגלות סבלנות לתהליך ולעבוד מספר חודשים בשכר נמוך מתוך ראייה ארוכת טווח, שלאחר תקופה מסויימת יוכלו להדריך באימונים אישיים, לקבל תפקידים שונים במועדון הכושר ובכלל, להתקדם בתחום.

הזדמנויות ניהול ויזמות בתחום הכושר

> היצע התפקידים והיכולת לנהל: במקרים לא מעטים מתפנים תפקידי ניהול שונים במועדון הכושר או ברשת מועדונים לדוגמה: מנהל משמרת, מנהל מקצועי ברשת, מנהל מועדון, מנהל מדריכים של מועדונים במקומות עבודה, מנהל תחום אימון אישי, מנהל תחום סטודיו, מנהל תחום יועצי כושר ועוד.

לתפקידים אלו מדריך בוגר יתאים יותר שכן, רכש עם השנים רכשו כישורים מתאימים ואולי גם ניסיון בתחום הניהול. כאן המקום לציין ששכיח למצוא במועדוני כושר מדריכים בני 40 ויותר שהחליטו לעשות שינוי קריירה ולהדריך בתחום הפעילות הגופנית.

לעיתים מדובר בקציני צה"ל בתפקידי פיקוד או ניהול, מנהלי מחלקות או חברות שונות במשק. במקרים הללו הרקע הקודם מהווה יתרון ברור.

> הדרכת אוכלוסייה מבוגרת בחדר הכושר: יותר ויותר מתאמנים בני 60 ומעלה פוקדים את מועדוני הכושר בכלל ואת חדר הכושר בפרט על בסיס קבוע. זה אך טבעי שמתאמנים מבוגרים יחושו בנוחות מסוימת באינטרקציה עם מדריך או מדריכה מעל גיל 40 או 50 בהשוואה למדריך בגיל 20.

> מגוון הסמכות והכשרות בתחום האימון ובכלל: מדריכים בגיל מבוגר יחסית עברו בדרך כלל מספר הכשרות בתחומים שונים, שבהחלט ביכולתן לסייע להם בבניית קריירה מצליחה בתחום הכושר.

למותר לציין שמדריך אימון אישי מצליח חייב לדעת איך לנהל עסק, אילולא כן הוא צפוי לאי שביעות רצון מצד הלקוחות ואף להפסד כספי. לא כולם מסוגלים לנהל את עצמם ללא הכשרה מתאימה בנושא ולכך דוגמאות רבות מהשטח. לפיכך למדריכים המבוגרים, בעלי ניסיון בניהול, יתרון מסוים בתחום זה.

> היכולת לפתוח מועדון כושר או מיזם בתחום הכושר באופן עצמאי: כאמור, מדריכים מבוגרים יחסית בעלי יכולת רבה יותר מבחינה כלכלית ולכן, מסוגלים גם לפתוח מועדון כושר או לפרוץ עם מיזמים בתחום האימון כגון: מרכז קטן לאימונים אישיים, חברה למאמנים אישיים, חברה להפעלות והרצאות בתחום אורח חיים בריא בחברות גדולות, סטודיו לתנועה ועוד.

מקצועיות, לפני הכל

> מקצועיות – חשוב במיוחד שהמדריך יהיה מקצועי ככל שניתן. בשנים האחרונות כשהמידע הנו כה זמין וניתן להשיגו באינטרנט, בעיתונות הכתובה, בטלוויזיה וברדיו, בהרצאות ובכנסים רבים הנערכים חדשות לבקרים במהלך השנה, מתאמנים חשים במהרה אם המדריך שלפניהם מקצועי או הנו בעל ידע חסר.

במקרה זה ניתן להבחין דווקא במדריכים המבוגרים יחסית שהנם בעלי סבלנות ואף יכולת כלכלית גבוהה יחסית הלומדים בקורסים ובהשתלמויות ומשדרגים את רמתם המקצועית. חשוב לדעת שיש קשר ישיר בין רמת ההשכלה והידע בתחום והניסיון של המדריך לבין רמת השכר.

לסיכום, מדריך שמתחיל את דרכו המקצועית בעולם הכושר בגיל מבוגר הוא בעל סיכויי הצלחה גבוהים ואף גבוהים יותר ביחס למדריך שמתחיל את דרכו בשנות ה-20 לחייו. גם כאן, הגיל אינו מכשול אלא יתרון.
 

ד"ר איתי זיו, סגן מנהל קמפוס "שיאים" ומנהל תחום הקורסים למדריכי חדר כושר באוניברסיטת תל אביב.
מומחה לפעילות גופנית ספורט וחדרי כושר.
הוציא לאור את האנציקלופדיה – "עוצמות חדשות, כושר במעגל החיים" שהינו מדריך המקיף ביותר שנכתב בשפה העברית והעוסק בתחום הפעילות הגופנית וחדרי הכושר על כל היבטיהם והמיועד למתאמנים, למדריכים, לבעלי עניין ומודעות הספורט.
www.itaiziv.co.il